少子化対策　出産後も正社員で働けるよう(読売新聞)

incident-wo.com 2026-05-02 19:12:38 23,024 views 約10分で読めます

1: 煮卵 ★ 2026/03/30(月) 09:43:02.84 ID:GEb5xAn89
少子化対策に特効薬はない。女性に育児の負担が偏っていることや、婚姻数の減少、低収入による将来への不安など、様々な要因が複雑に絡み合っているからだ。

　だからといって現状を放置していたら経済の活力は失われ、社会保障制度の維持も難しくなる。官民が総力を結集し、できることから着実に手を打つ必要がある。

　有識者や若者らでつくる「未来を選択する会議」が、人口減少対策に関する提言をまとめた。従来の経済的な支援に限らず、働き方改革を対策の中心に据えるよう、国に求めたのが特徴だ。

　具体的には、女性が出産後、正社員から非正規雇用に転じる「Ｌ字カーブ」の解消や、夫婦が協力して子育てができる「共育て」の環境の整備を提案した。

　Ｌ字カーブとは、正社員として働いていた女性が出産後、育児と仕事を両立することが難しくなり、勤務時間を調整しやすい非正規に転じる現象をさす。

　実際、総務省の調査によると、正社員として働いている女性の割合は、２５～２９歳の場合、６０％に上るが、３０～３４歳は５２％に、３５～３９歳は４１％へと、年代が上がるにつれて徐々に下がっている。

　女性が正社員から非正規雇用となった場合、生涯賃金が１億円超減るという民間の試算もある。大幅な賃金低下は、出産をためらわせる大きな原因となっている。

　出産後も女性が正社員として働き続けられるようにすることが大切だ。子育て中は、週２日勤務でも正社員とする「短時間正社員」を認めている企業もある。こうした取り組みを参考にしたい。

　女性の育児負担を軽減するには、男性が育児休業を取得できる環境を整える必要もある。

　今回の提言には盛り込まれなかったが、婚姻数の減少が少子化に拍車をかけているのは明らかだ。昨年の婚姻数は速報値で５０万５７００組だった。戦後３番目に低い水準である。

　非正規雇用のため安定した収入が得られず、結婚を躊躇ちゅうちょする若者は少なくないとみられる。

　結婚するかどうかは個人の自由だが、結婚や出産を望んでいるにもかかわらず、非正規雇用のために諦めざるを得ない状況があるなら、改善しなければならない。

　また、せっかく就職しても自分に合っていないからと、安易に退職して定職に就かない若者もいる。社会の一員として働き、結婚や子育てを経験するのもまた、尊いことを知ってほしい。

[読売新聞]
2026/03/30 05:00
https://www.yomiuri.co.jp/editorial/20260329-GYT1T00269/

ネットの声

5: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 09:45:03.53 ID:kLD5+ara0

>>1
女性が子供産んだら実質
キャリアが止まるから
少子化は止まらない。
ていうかもう少子化前提にした
社会づくりに舵切れよマジで。
無理だから。

723: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 20:22:53.85 ID:TZk7Ai6v0

>>5
キャリア止まるって概念からうたがえリスキリングなんて言ってる時点でキャリアなんか無意味なんだよ

13: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 09:48:11.28 ID:OyHhsm+C0

>>1
そもそも正社員とかいう概念が外国にはない
日本と韓国くらいだからな

40: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 10:03:03.66 ID:0uBsW2W80

>>1
え？逆に産んだら正社員に戻れないの？
そんな後進国で子作りとか無理だわ

51: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 10:07:56.23 ID:yAO54YXy0

>>1
馬鹿なのかな？
産んでから支援して何になる？産ませるための支援しろよ

55: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 10:09:14.15 ID:4WdKgQ2j0

>>51
それな。これから支援対象は子供を生める外国人移民になるんだよ。日本人は結婚できずに滅ぶ。

204: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 11:04:55.03 ID:hvXGhNlX0

>>1
会社にとって女性を採用するのはリスクでしかないな
これでまた女性の採用が減るなｗ
日本の政治家って本当に馬鹿

245: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 11:31:48.66 ID:D0/L6tBQ0

>>1
徹底的な効率化を求める風潮が強い限り大企業か好調な企業（か公務員）しか無理だろ
本気で国が少子化対策を考えるなら人工子宮とその教育方法を検討しろ、補助や給付では絶対無理

249: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 11:38:08.61 ID:EvACex+70

>>1に書かれているような基地外フェミ政策を40年続けて少子化になったのにもっとやれってか
基地外に付ける薬はないな

255: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 11:42:11.38 ID:JK5yMDqg0

>>249
それが今の時代よく生んでいるのは
公務員女性や大企業女性だから
わりとフェミは正しかった

中国韓国のような
女性差別からの女児堕胎習慣も日本は無いし

259: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 11:43:21.38 ID:mD5eWdnp0

>>255
いやいやどの時代も変わらないよよく生むのは昔の農家のような家庭だそういうサラリーマン化した家庭はF1種の野菜と同じ見た目は綺麗だけどその場限り

261: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 11:44:42.26 ID:JK5yMDqg0

>>259
若い農家とかほとんどいない

273: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 11:49:17.78 ID:7Mw2klyi0

>>1
子ども手当を子二人目以降は7万円にしろ。
それで解決するだろうが。なぜやらん。

287: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 11:53:43.54 ID:JK5yMDqg0

>>273
そういう単純なのが一番効果あると思う

290: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 11:55:20.09 ID:mD5eWdnp0

>>287
それを捻り出すために独身の結婚がさらに遅くなりした　終だろ

293: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 11:56:28.43 ID:JK5yMDqg0

>>290
独身も子供手当が欲しければ早く結婚すればいいだけ

294: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 11:56:56.09 ID:mD5eWdnp0

>>293
ねーよさすがにそれは馬鹿にしすぎでは

441: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 13:02:38.46 ID:2UaRp+DX0

>>1
そうじゃないんじゃない
子供育てて、仕事もするって、
どんだけスーパーウーマンなん

子供ひとりにつき毎月１０万円を１８歳まで支給して、
子育てを仕事にしてしまうしか、もう方法はないだろう

573: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 14:59:21.21 ID:hgGe7LXf0

>>1
こんなのずっと昔からそうだろw

719: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 20:10:35.20 ID:7uGYTFQo0

>>1
まず、一日8時間労働という古い慣習は撤廃すべきだな、男性労働者も同じく
子供が通学するより先に出勤して、子供より後に帰宅するとか現代社会においては時代にそぐわなくなってる

2: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 09:43:25.68 ID:q8Esj9A10

もうとっくにやってるだろ。
バカヤロー

3: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 09:44:15.24 ID:Yq98qEo90

>>2
まだまだ

＞総務省の調査によると、正社員として働いている女性の割合は、２５～２９歳の場合、６０％に上るが、３０～３４歳は５２％に、３５～３９歳は４１％へと、年代が上がるにつれて徐々に下がっている。

4: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 09:44:42.92 ID:eaWNBajx0

何としても働かせようとしてて草
それが元凶だろ馬鹿

6: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 09:45:28.79 ID:kLD5+ara0

>>4
馬鹿だから理解できないんだよ
オールドメディアは。

414: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 12:53:58.83 ID:XsbfMAKO0

>>4
同感
男も女も負担が増えるだけ
ますます少子化になるのになあ

721: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 20:22:11.90 ID:TZk7Ai6v0

>>4
それ
子持ちを無理に働かせようとするから少子化
ブランクある40代50代を意地でも正規にしないから少子化

761: 名無しどんぶらこ 2026/03/31(火) 01:57:31.18 ID:xtMrO5YD0

>>721
ブランクある40代50代なんてもはや生ゴミだろ
どうやって早期にあの世に言ってもらうかを考える時期

769: 名無しどんぶらこ 2026/03/31(火) 04:29:02.28 ID:ixp4ncyx0

>>761
経験あるんだから働けるだろ
子育てしてた連中だってブランク組やぞ

10: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 09:46:55.88 ID:jEO/Gb9G0

非正規の代わりに移民入れまくってるのに何言うとんねんw
氷河期虐めまくって少子化したから次の奴隷(移民)入れてんやろが。

11: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 09:47:34.44 ID:9+Kg6TWm0

で、読売新聞は出産後も正社員で働ける環境整ってるのか？

660: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 17:55:10.16 ID:3SUSzzan0

>>11
きっと雇ってくれるんだよ(わ

12: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 09:47:45.52 ID:DD0f6wZ00

なんで少子化対策で子供産まれても働かせようとすんだよ
頭おかしいのかよ

14: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 09:48:27.65 ID:QiTSIKp60

子育てに価値を認めない方向にどんどん進めてくね

58: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 10:09:38.68 ID:0uBsW2W80

>>14
それは男がやってきたことだろ

724: 名無しどんぶらこ 2026/03/30(月) 20:23:46.41 ID:TZk7Ai6v0

>>14
価値無いなら誰もやらないよな

引用元: https://asahi.5ch.io/test/read.cgi/newsplus/1774831382/

コメント (31)

- 1. 名無しさん@1周年
- 2026-05-03 06:09:26
- L字カーブって初めて聞いたけど、25～29歳で60％の女性が正社員から35～39歳で41％に下がるってマジか。
- 2. 名無しさん
- 2026-05-03 06:10:05
- 女性が出産後も正社員として働き続けるって言うけど、実際の会社がそれに対応できるのか？
- 3. ニュース速報名無し
- 2026-05-03 06:14:52
- 「短時間正社員」を認めている企業もあるってだけで、ほとんどの企業は対応してないんじゃないの。
- 4. 名無しさん@お腹いっぱい。
- 2026-05-03 06:15:13
- 婚姻数が505,700組だって。戦後3番目に低い水準。こりゃやばい。
- 5. 名無しさん
- 2026-05-03 06:16:53
- そもそも少子化に特効薬はないって言ってるのに、正社員で働き続けるだけで解決するわけないじゃん。
- 6. 名無しさん@1周年
- 2026-05-03 06:17:36
- 男性が育児休業を取得できる環境を整えるって言うけど、日本企業でそんなのできるわけない。
- 7. 名無しさん
- 2026-05-03 06:18:51
- 「短時間正社員」ってあるんだ。でも給料は減るんでしょ。だったら結局キャリアが途切れるのと同じじゃないか。
- 8. 名無しさん@涙目です。
- 2026-05-03 06:23:01
- L字カーブの解消って、企業側が対応するしかないけど、利益を優先する企業がそんなことするはずないだろ。
- 9. ニュース速報名無し
- 2026-05-03 06:23:33
- 女性の育児負担が偏ってるって言うけど、男性側も育児休業を取りづらい雰囲気があるのが問題だよ。
- 10. 名無しさん@お腹いっぱい。
- 2026-05-03 06:27:24
- 505,700組の婚姻数ってことは、結婚したくてもできない人が増えてるってことか。それまでの対策がうまくいってないんだよ。
- 11. 名無しさん
- 2026-05-03 06:30:51
- 非正規雇用だと収入が不安定だから、結婚して子ども産もうなんて思わないよな。ブラック企業も多いし。
- 12. 名無しさん@1周年
- 2026-05-03 06:32:04
- 記事で「週2日勤務でも正社員とする」って書いてあるけど、そんな企業ほぼないでしょ。導入してる企業の数を教えてほしい。
- 13. 名無しさん@涙目です。
- 2026-05-03 06:32:42
- 「女性が出産後、正社員から非正規に転じる」って、企業の都合で女性を追い出してるのと同じだ。これは差別じゃないのか。
- 14. ニュース速報名無し
- 2026-05-03 06:32:51
- 男性の育児参加が必要ってのは同意だけど、日本の労働文化が変わらない限り無理だろ。長時間労働が当たり前の社会で育児参加は矛盾してる。
- 15. 名無しさん@お腹いっぱい。
- 2026-05-03 06:33:29
- 結婚するかどうかは個人の自由ってのは分かるけど、経済的理由で諦めざるを得ないなら、それは個人の選択じゃなくて社会の責任だ。
- 16. 名無しさん
- 2026-05-03 06:35:46
- 婚姻数が減ってる原因は、女性が経済的に独立できるようになったからじゃないの。わざわざ結婚しなくても生きていけるし。
- 17. 名無しさん@1周年
- 2026-05-03 06:35:47
- 「社会の一員として働き、結婚や子育てを経験するのも尊い」って、それは結婚しない人を否定してるように聞こえるんだが。記事の筆者の価値観が強く出てないか。
- 18. 名無しさん@涙目です。
- 2026-05-03 06:36:28
- 実際のところ、非正規雇用の待遇をちゃんと改善しないと、正社員に拘る理由がなくなるんじゃないか。生涯賃金の差が原因なら、非正規の給与を上げるのが先だろ。
- 19. ニュース速報名無し
- 2026-05-03 06:37:08
- 短時間正社員制度があっても、実際に使える人はごく限られてる。使ったら昇進できないとか、陰でいじめられるとか。そういう職場文化が問題なんだよ。
- 20. 名無しさん@お腹いっぱい。
- 2026-05-03 06:38:26
- 男性が育児休業を取得できる環境ってのは、長時間労働が当たり前の日本では難しいだろ。その前に働き方改革が必要だ。順序が逆じゃないか。
- 21. 名無しさん
- 2026-05-03 06:38:29
- L字カーブの問題は分かるが、そもそも給与体系が年功序列だから、子育てで一時離職すると大きく損することになるんだよ。制度を変えないと意味ない。
- 22. 名無しさん@1周年
- 2026-05-03 06:38:40
- 女性が正社員のままでいられたら、それで少子化が解決するわけじゃないでしょ。結局、子育てにかかる金銭的負担が大きいのが問題じゃん。保育園の費用だって高いし。
- 23. 名無しさん@涙目です。
- 2026-05-03 06:47:41
- でもさ、北欧とかでも少子化が進んでるのに、日本だけ対策で解決できると思ってるのかな。根本的な問題を見誤ってるんじゃないか。
- 24. ニュース速報名無し
- 2026-05-03 06:49:09
- 記事には盛り込まれなかったけど「婚姻数の減少が少子化に拍車をかけている」ってのが本当の問題じゃないか。女性キャリアの話も大事だけど、そっちが優先じゃないのか。
- 25. 名無しさん@お腹いっぱい。
- 2026-05-03 06:52:09
- 女性キャリアの話も大事だけど、非正規雇用の男性だって結婚できない状況なのに、女性ばっかり対策しても意味ないだろ。男女両方の雇用改善が必要だ。
- 26. 名無しさん
- 2026-05-03 06:52:39
- 「短時間正社員」って制度が広がったとしても、給料は正社員でも出世できないんでしょ。本質的な解決になってない。形だけの改革じゃないか。
- 27. 名無しさん@1周年
- 2026-05-03 06:52:43
- 提言では男性の育児休業について「提言には盛り込まれなかった」って書いてるけど、それが本当に必要な対策じゃないの。なぜ盛り込まれなかったんだ。
- 28. 名無しさん@涙目です。
- 2026-05-03 06:53:54
- 正社員でも非正規でも、結局は給料が安いから子ども産めないんだよ。対策が的外れすぎる。最低賃金を上げるのが先じゃないか。
- 29. ニュース速報名無し
- 2026-05-03 06:57:04
- 「安易に退職して定職に就かない若者」って、そんな若者実際にいるの？むしろ職を探しても見つからないんだろ。記事の筆者は現実を知らんのか。
- 30. 名無しさん@お腹いっぱい。
- 2026-05-03 06:57:36
- 日本の少子化対策はいつも後手後手だな。気づいた時にはもう手遅れってパターン。政策立案のスピードが遅すぎる。
- 31. 名無しさん
- 2026-05-03 06:59:43
- 結局、経済的な支援や制度改革だけじゃなくて、社会全体の意識を変えることが大事なんだと思う。子育てをする親を社会全体でサポートする文化が必要だ。それが一番難しいけど。

少子化対策 出産後も正社員で働けるよう(読売新聞)

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