アメリカと違い…日本はAI導入でも人員増「削減」より多い36％　デジタル知識や技術持つ人材が必要に

kasegeru.blog.jp 2026-04-03 19:08:44 21,476 views 約7分で読めます

1: 稼げる名無しさん：2026/03/22(日) 11:43:31.32 ID:SY9i0Gvt9

AI導入で人員の削減が進んでいるアメリカ企業とは異なる傾向です。

　大手監査法人「あずさ監査法人」が日本の上場企業246社を対象に行った調査によりますと、AIの導入に伴い、人員を減らす企業より、増やす企業の方が多いことが分かりました。

https://news.yahoo.co.jp/articles/5acb567f76ef4d487b549e5c9c4278808c894600

【？報】日本企業、AI導入の影響で遂に人員を・・・😭 https://t.co/EaTDnhCmev
— まねたん (@kasegerumatome) March 18, 2026

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

これなんだけれど、米国はコロナ禍後の過剰採用を、AIを理由にして調整しているだけだったりしない？
株価への影響も通常のレイオフだと大きいけれど、「AI活用により」ってつけると未来への投資みたいに聞こえるので。

　米国でもAIを使いこなせる人員がそれほど多いとは思えないしな。
　一旦レイオフした人材を呼び戻す動きもみられるし、最終的にどちらがプラスになるかは、現段階ではわからない。

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

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以下2chの反応と管理人の反応です

3: 稼げる名無しさん：2026/03/22(日) 11:44:24.36 ID:j+eS16o10

AI導入でAIサポート要因雇用

6: 稼げる名無しさん：2026/03/22(日) 11:44:59.94 ID:fRFfwYpZ0

無駄な書類作成しすぎなんだよ

14: 稼げる名無しさん：2026/03/22(日) 11:46:47.44 ID:adEp+Zfa0

>>6
AIで無駄な書類を作って、その無駄な書類をAIでペライチに要約してもらうというものすごい無駄

10: 稼げる名無しさん：2026/03/22(日) 11:46:02.40 ID:I3JOUIlz0

まだ人員削減の前のタイミングだろう
AI知識のある人材増やして本格的にAI稼働させて労働者削減フェーズに入るのはその先

11: 稼げる名無しさん：2026/03/22(日) 11:46:05.68 ID:4iCxBksO0

AI人材雇って人件費が増えてAI環境整えても使えるのは雇った新規のAI人材だけだったと言うオチ
そして新規のAI人材は既存の仕事を理解して無い

13: 稼げる名無しさん：2026/03/22(日) 11:46:33.78 ID:Q59JLki20

無駄な仕事を作らせたら世界一だぜ

18: 稼げる名無しさん：2026/03/22(日) 11:47:37.97 ID:S8ZpiuB00

何周遅れなんだよ

19: 稼げる名無しさん：2026/03/22(日) 11:48:04.25 ID:q6A9XfaD0

サブスクやクラウドのAIに依存するとロックインされ依存させた後から数倍の値上げが来ると誰でもわかる
ローカルでやるなら専門の人員が必要なるけどコストは今さえそっちのが安いし性能ももうそれで十分だ

20: 稼げる名無しさん：2026/03/22(日) 11:48:26.77 ID:9Zh51u9p0

知識だけ巻き上げられてギュられるのはこれから
末端だけじゃなく上位職がもっとヤバい
部長とかいらんもん

21: 稼げる名無しさん：2026/03/22(日) 11:48:36.29 ID:5uR+STtj0

デジタル知識や技術もない素人が
判断して決断する方がおかしいと
早く気づこうな

22: 稼げる名無しさん：2026/03/22(日) 11:48:38.09 ID:Q59JLki20

AIのアウトプットをレビューする仕事が増える

29: 稼げる名無しさん：2026/03/22(日) 11:51:07.81 ID:W0qaFoux0

>>22
冗談じゃなくこれはある
アウトプットに誤りがある確率が0%ではない以上、それをどうやって対処するかというのが皆が頭を悩ませていること

38: 稼げる名無しさん：2026/03/22(日) 11:55:34.70 ID:Pw7O/CwW0

>>22
これな
AI絶対視してるやつ多すぎるわ
元になるデータがクソだと分析結果もクソ

49: 稼げる名無しさん：2026/03/22(日) 11:57:58.17 ID:9Zh51u9p0

>>38
逆にちゃんとしたやつがAI使うと20～30人の部署が丸ごと不要になる

23: 稼げる名無しさん：2026/03/22(日) 11:49:04.53 ID:S8ZpiuB00

AIで作成した書類は紙に印刷してハンコ押してファックスで送らないといけないからな

24: 稼げる名無しさん：2026/03/22(日) 11:49:50.11 ID:mR4t+Z8C0

無能の居直りこそ日本の官僚組織の真骨頂だもん

27: 稼げる名無しさん：2026/03/22(日) 11:50:46.78 ID:9Zh51u9p0

AIの提案を出席者数分印刷コピーしてホチキスで留めて会議で配布

30: 稼げる名無しさん：2026/03/22(日) 11:51:13.63 ID:hbNY3Rw40

日本は解雇規制が強すぎてな
本当はいらない人材が腐るほどいる

32: 稼げる名無しさん：2026/03/22(日) 11:51:44.99 ID:RnEJHIMR0

AIが間違えた時に責任をとる人か

43: 稼げる名無しさん：2026/03/22(日) 11:56:29.91 ID:9Zh51u9p0

>>32
タイミーで部長募集
唯一の業務は「何かあった時に責任者として名前を使う」

35: 稼げる名無しさん：2026/03/22(日) 11:53:48.10 ID:EseoLy300

(´・ω・`)前にアメ公も同じ事やってたろ？
準備が終わればAI土方も全員首・・・持ちろんAIで簡略化される側のほうも首
首切りマシーンAIをアップする増員

53: 稼げる名無しさん：2026/03/22(日) 12:00:10.06 ID:LxQAIdSc0

経営者が理解しないまま雇った担当者に権限与えずに失敗するパターンだな

1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku

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https://asahi.5ch.io/test/read.cgi/newsplus/1774147411/-100

タグ：: #日本; #アメリカ; #AI; #人工知能

コメント (29)

- 1. 名無しさん@1周年
- 2026-04-04 23:05:28
- 人員が増えるってのは結局AIサポート要員の採用だろ。本格稼働はこれからなんだよ
- 2. 名無しさん@お腹いっぱい。
- 2026-04-04 23:05:54
- あずさ監査法人の調査か。上場企業246社ってどんなジャンルなのか気になるな
- 3. 金持ち名無しさん
- 2026-04-04 23:06:33
- 米国がバッサリ削減するのに対して日本は人員増とか、これ本当か？
- 4. 名無しさん@涙目です。
- 2026-04-04 23:08:46
- 36%が人員増って大きいな。やっぱ日本企業は削減に踏み切れない体質なのか
- 5. 名無しさん@1周年
- 2026-04-04 23:09:09
- 記事のポイント：AI導入で減る企業より増やす企業が多い（36%増）
- 6. 名無しさん@お腹いっぱい。
- 2026-04-04 23:09:35
- 米国の企業がAIで一気にレイオフしてる理由は何だろう。経営判断の違いか
- 7. 名無しさん@涙目です。
- 2026-04-04 23:10:05
- 待てよ、これ本当に人員が増えてるのか？デジタル知識持つ人材が必要ってのはわかるけど、既存社員の配置転換とか研修に回してるだけじゃないのか
- 8. 金持ち名無しさん
- 2026-04-04 23:20:36
- 米国はコロナ後の過剰採用をAIのせいにして調整しているだけという説もありそう。株価対策でもあるのかもな
- 9. 名無しさん@お腹いっぱい。
- 2026-04-04 23:20:48
- 日本企業は技術人材不足が深刻だから、AI時代にはむしろ人が必要になる構図か。米国との人材市場の差か
- 10. 貧乏名無しさん
- 2026-04-04 23:22:14
- AI導入に必要な『デジタル知識や技術持つ人材』ってハードル高くね。実際に採用できてる企業どのくらいあるんだ
- 11. 名無しさん@涙目です。
- 2026-04-04 23:22:51
- 新規採用するAI人材が既存業務を理解してない問題も出てくるだろう。結局教育コストもかかるし
- 12. 名無しさん@1周年
- 2026-04-04 23:22:58
- ここまで気になるのは『246社』という調査対象の規模。日本の上場企業って3000社以上あるのに母数が小さくない？
- 13. 金持ち名無しさん
- 2026-04-04 23:23:29
- 確かに246社という数字は限定的かもな。大企業ばかりか中堅も含まれているのか、業種によって傾向が違うのかも知りたい
- 14. 名無しさん@お腹いっぱい。
- 2026-04-04 23:23:32
- 人員増の36%っていうのが具体的に何人増なのか、売上規模に対してどの程度なのかで判断が変わる
- 15. 名無しさん@1周年
- 2026-04-04 23:28:11
- 米国企業が削減してる理由ってシンプルに利益率を上げたいからだろ。日本は長期雇用文化が残ってるから削減に踏み切りにくい
- 16. 貧乏名無しさん
- 2026-04-04 23:29:26
- 削減に踏み切れないというか、踏み切りにくいのと人材不足は別問題では。日本は元々IT人材が足りないから増やすしかない
- 17. 名無しさん@涙目です。
- 2026-04-04 23:31:28
- 給与上昇もセットなのか、それとも配置転換のみなのか。人員増でも給与が増えてなかったら労働強化につながるだけでは
- 18. 名無しさん@お腹いっぱい。
- 2026-04-04 23:33:09
- デジタル知識が必要って言ってるけど、既存社員への研修費用も結構かかるんじゃない。人材採用より内部育成のほうが多いんだろうか
- 19. 金持ち名無しさん
- 2026-04-04 23:34:17
- 米国でも大手テックは戻り採用を始めているという話だし、レイオフが正解だったのかもまだわからんということか
- 20. 名無しさん@1周年
- 2026-04-04 23:34:18
- 日本とアメリカの経営スタイルの違いを見るに、解雇しやすい米国と雇用調整がしにくい日本という制度的背景も大きい
- 21. 名無しさん@涙目です。
- 2026-04-04 23:36:11
- あれ、むしろ今増やしてるのって準備段階じゃん。ちゃんとAIが動き出したら削減フェーズ来るんじゃないの
- 22. 貧乏名無しさん
- 2026-04-04 23:36:57
- その通り。今は人員増でも、2年後3年後に同じ調査したらガラリと変わってるかもね。一時的なピークの可能性
- 23. 名無しさん@お腹いっぱい。
- 2026-04-04 23:38:30
- 調査が2026年3月時点ということか。AI導入ってまだ初期段階なんだから当然人員は増やす方向だろう
- 24. 名無しさん@1周年
- 2026-04-04 23:40:43
- 統計見ると36%が人員増、何%が削減で、残りはどうなってる？横ばいってのが多いのか
- 25. 金持ち名無しさん
- 2026-04-04 23:42:49
- 記事に『削減より多い』と書いてあるから、削減の企業もいるわけだ。その割合次第で解釈が変わる
- 26. 名無しさん@お腹いっぱい。
- 2026-04-04 23:45:45
- 業務プロセス自体を見直さないでただAIを導入してる企業ばかりだから、余計に人員が必要になるのかもな
- 27. 貧乏名無しさん
- 2026-04-04 23:48:04
- 246社の内訳を知りたい。製造業と金融と販売でAI導入の必要性も違うはずなのに一括で比較してるのか
- 28. 名無しさん@1周年
- 2026-04-04 23:50:23
- 結局のところ、日本企業が人員削減に踏み切れない理由は経営層の決断不足と労働法の制限が大きいんだろう
- 29. 名無しさん@涙目です。
- 2026-04-04 23:50:35
- 人員増の36%がホンマなら朗報だな。AI時代でも雇用が失われるわけじゃないっていう証拠になる

アメリカと違い…日本はAI導入でも人員増 「削減」より多い36％ デジタル知識や技術持つ人材が必要に

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