http://news.livedoor.com/topics/detail/31056731/
原因は、あまりに些細なミスだったそうだ。入社初日、空き時間ができたので少しでも仕事をやってもらおうと、入社１日目の新卒社員に資料の両面コピーを30部頼んだ。しかしその新卒社員は、間違えて片面コピーを30部刷り上げてしまった。
指示を出した先輩社員は「次は気をつけてね」と、ごくありふれた注意を口にする。この一言がきっかけなのか、その新入社員はお昼休憩に出たきり、二度とオフィスへ戻ることはなかった。文字通り「蒸発」したのである。
＊＊＊＊
新卒採用市場は少子化による超・売り手市場が続いている。つまり学生側には「いつでも辞められる」「たまたま入社した会社が良くないだけで、探せばもっと自分に合う良い会社があるはずだ」という期待感がある。
彼らには、初日で逃げ出しても問題ないと判断してしまう前提条件が整っているのだ。
原因は、あまりに些細なミスだったそうだ。入社初日、空き時間ができたので少しでも仕事をやってもらおうと、入社１日目の新卒社員に資料の両面コピーを30部頼んだ。しかしその新卒社員は、間違えて片面コピーを30部刷り上げてしまった。
指示を出した先輩社員は「次は気をつけてね」と、ごくありふれた注意を口にする。この一言がきっかけなのか、その新入社員はお昼休憩に出たきり、二度とオフィスへ戻ることはなかった。文字通り「蒸発」したのである。
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新卒採用市場は少子化による超・売り手市場が続いている。つまり学生側には「いつでも辞められる」「たまたま入社した会社が良くないだけで、探せばもっと自分に合う良い会社があるはずだ」という期待感がある。
彼らには、初日で逃げ出しても問題ないと判断してしまう前提条件が整っているのだ。
2026/04/25(土) 16:39:56
荒れるなー
2026/04/25(土) 16:40:33
両面コピーなんてやり方知らない子もいるよね。
もうここから説明しないとダメになった。
2026/04/25(土) 16:40:43
>>3
そりゃそうなんだけど
いきなり30部じゃなく、1部試し刷りしてみないのかな…
わからなければ、指示した先輩に聞くとかも出来るだろうし
2026/04/25(土) 16:42:59
>>18
それもできない人が増えたというか、
最初から全部一からこうやって、とか教えてか
一部試しに、とかも言ったり
わからなければ聞いてね、とか新人から聞ける余裕を持たせるとか全部こっちがあらかじめ用意しとかないとだめなのかも
2026/04/25(土) 16:47:12
>>18
わからないことがわからない
という子や
わからなければ先輩に確認するという
ということがわからない子
今の世代に結構いる
2026/04/25(土) 17:01:12
>>18
訊く事自体出来ない子もいたし、教えても「はっきり説明されると（叱られているみたいで）怖い」って言って次から声も書けなくなる子がいた（これがマルハラの進化かって思った）
2026/04/25(土) 17:04:28
いなくなってくれて良かったじゃん
2026/04/25(土) 16:40:50
>>5
ホントそれ。こういう記事に書かれる新入社員なんて給料泥棒でしかない奴ばっかり。自発的に辞めてくれて周りも会社も助かるはずでは。
2026/04/25(土) 17:06:36
入社10年目だけど私もたまにやるわ
そんなに落ち込むなよ
2026/04/25(土) 16:41:22
とっとと居なくなって会社側もよかったやん
2026/04/25(土) 16:41:27
>>8
そうそう、高い給与支払うんだからそれなりに仕事覚えてもらわないといけないのに
2026/04/25(土) 16:42:39
ある意味「叱らない子育て」の被害者かな？
でも、同情はしない。
2026/04/25(土) 16:41:47
そうやって逃げグセつけても自分の価値を落とすだけなんだけど…
労働条件が怪しいところは転職して全然構わないけど、
たかがコピーの仕方ミスっただけで逃げるってアホか
2026/04/25(土) 16:42:03
>>11
コピーミスっただけで大手辞める人なんていないと思うよ。
コピーミスっただけで嫌な気分にさせられる薄給会社を辞めてるだけじゃないかな
2026/04/25(土) 16:50:02
>>74
大手なら「入社初日」にコピーする機会がまずない
2026/04/25(土) 16:58:30
でも転職していっても、最初の会社が一番良かった場合が多い
2026/04/25(土) 16:42:43
>>17
転職するたびに当たりの職場に行けるのなんて、
本当に超超超ラッキーが来ない限りありえんって
2026/04/25(土) 16:44:56
1から言わなきゃいけないことが増えたよね。
今の若者はメンタル弱すぎ。
2026/04/25(土) 16:43:45
>>1
そのレベルの社員なら初日で消えてくれて良かったと割り切れるんじゃない？
採用にかけた費用は惜しいだろうけど
働き続けてたとしてもこの後払い続ける給与が無駄になる日が遅かれ早かれきてたと思う
2026/04/25(土) 16:44:30
>>1
そんなことで蒸発する若者雇うなら氷河期雇って業務回した方がいい
今の新卒は給与と能力あってないのに賃金もらいすぎだわ
2026/04/25(土) 16:44:59
>>1
バイト禁止の学校をよく見かけるけど、むしろ接客は絶対にやっておいた方がいいのにと思うよ。
社会生活で一番詰みやすいのはコミュニケーション能力の欠如だと思うから。
2026/04/25(土) 16:46:16
＞「文字通り「蒸発」したのである。」
文字通りでいいの？文字通りだと本当に気体として蒸発したように読めるんだけど…
2026/04/25(土) 16:59:52
>>118
この人自体が馬鹿っぽいよね
2026/04/25(土) 17:44:53
> 入社１日目の新卒社員に資料の両面コピーを30部頼んだ。しかしその新卒社員は、間違えて片面コピーを30部刷り上げてしまった。指示を出した先輩社員は「次は気をつけてね」と…
でもこれで「次は気をつけてね」って言われたらイラッとくるな。両面コピーなんてコピー機によって違うから説明されないと分からんかも
「ちゃんと説明したらよかったね〜」なら全く気にならない
2026/04/25(土) 17:49:18
>>263
そうだよね
コピー頼んだ社員が「説明不足でごめんね」って謝るほうだよ
2026/04/25(土) 17:53:38
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