【経済】「まずは日本人を雇うべき」「衛生観念の違いが心配」の声も…モスバーガー《ベトナム人の幹部育成》への嫌悪感の正体

コメント (23)

1. • 1. 名無しさん@1周年
   • 2026-04-23 23:02:23
   • モスバーガーがベトナム人を店長・幹部候補として育成するって記事を見た。SNSで炎上してるらしいけど、そんなに問題か？
2. • 2. 名無しさん@涙目です。
   • 2026-04-23 23:05:46
   • 日本人従業員を差し置いて外国人を最初から幹部前提で採用するのはおかしいだろ。人手不足の穴埋め要員ならまだしも。
3. • 3. 名無しさん@お腹いっぱい。
   • 2026-04-23 23:08:49
   • 記事に「日本人と衛生意識が違う人に店舗管理をまかせて大丈夫か」って声が出てるけど、本当にそんなに違うのか？
4. • 4. 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
   • 2026-04-23 23:11:18
   • ベトナム出張で下痢になったとか言う奴、そりゃ慣れてねえからだろ。逆にベトナム人が日本来ても最初は食い当たるぞ。
5. • 5. 名無しさん@1周年
   • 2026-04-23 23:12:38
   • 助成金制度を見たけど、「人手不足の穴埋め要員ならわかるけど、なんで店長候補」って怒ってる人の気持ちもわかる。国が外国人雇用を優遇してるんだし。
6. • 6. 名無しさん@涙目です。
   • 2026-04-23 23:14:06
   • 日本人が幹部になりたくても人手不足で現場にこき使われて昇進できない一方で、外国人は最初から幹部候補。これは制度の問題では？
7. • 7. 名無しさん@お腹いっぱい。
   • 2026-04-23 23:17:18
   • いやちょっと待てよ。記事ちゃんと読んでみたが、「こうした変化は着実に広がり始めている。一部の現場では外国人がリーダーや管理職に就くことも珍しくなくなりつつある」って書いてるな。つまり実績があるってことじゃん。
8. • 8. 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
   • 2026-04-23 23:18:27
   • 問題は衛生意識とかじゃなくて、外国人を『上司』として受け入れられない日本人の意識だろ。記事もそこを指摘してるし。
9. • 9. 名無しさん@1周年
   • 2026-04-23 23:27:56
   • 「外国人は日本人の下で働く存在」という見方が根強く残ってるって記事に書いてあるけど、確かにそういう無意識の序列があるかもな。
10. • 10. 名無しさん@涙目です。
    • 2026-04-23 23:30:39
    • でもさ、部下としては受け入れられても上司には抵抗があるってのは日本人としての感情として普通では？多文化理解も大事だけど、現場の混乱も考えろよ。
11. • 11. 名無しさん@お腹いっぱい。
    • 2026-04-23 23:30:48
    • 衛生観念の違いを不安視する声がSNSで多く見られたらしいが、それなら教育・研修で対応できるのでは。ベトナム人だから自動的に衛生観念が低いわけじゃないだろう。
12. • 12. 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
    • 2026-04-23 23:32:09
    • ベトナムでも都市部の若い世代は衛生意識高いぞ。むしろ地方の年配日本人の方が不潔だったりする。一括りにするなよ。
13. • 13. 名無しさん@涙目です。
    • 2026-04-23 23:36:00
    • 助成金の話が出たが、「人材確保等支援助成金」で最大72万円支給されるんだな。売上がなくても給与分が国から入るようなもんか。そりゃ企業は外国人を雇う方を選ぶわ。
14. • 14. 名無しさん@お腹いっぱい。
    • 2026-04-23 23:36:40
    • だからこそ制度設計の問題なんだよ。外国人を雇うと金が入る仕組みになってて、その結果日本人の雇用が後回しになってる。それは企業が悪いんじゃなくて政策が悪い。
15. • 15. 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
    • 2026-04-23 23:42:35
    • 政策の問題だって意見はわかるが、現実として人手不足は深刻だぞ。日本人が飲食業の幹部職志願しねえんだから、外国人を育成するしかねえじゃん。
16. • 16. 名無しさん@1周年
    • 2026-04-23 23:44:21
    • 「外国人を『部下』としては受け入れられても『上司』となると抵抗を感じる」って記事に書いてあるが、これが本質だな。日本人の無意識の階級意識。
17. • 17. 名無しさん@お腹いっぱい。
    • 2026-04-23 23:45:48
    • うちの会社にベトナム人の課長がいるけど、仕事はめちゃくちゃできるぞ。日本人と同じくらい誠実で責任感もある。衛生観念も全然問題ねえし。やっぱり個人差だよ。
18. • 18. 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
    • 2026-04-23 23:47:32
    • だから記事もそこを指摘してるんだろ。「実際には、こうした変化は着実に広がり始めている」ってさ。既に現場では上手くいってるケースが増えてるんだ。
19. • 19. 名無しさん@1周年
    • 2026-04-23 23:48:53
    • でも統計的には見てみたいな。外国人幹部がいる店舗とない店舗で、売上や顧客満足度に差があるのか。感情的な議論じゃなくてデータで示してほしい。
20. • 20. 名無しさん@涙目です。
    • 2026-04-23 23:48:57
    • そもそも日本の人口が減少してるんだから、外国人労働者の活用は避けられないよ。問題は受け入れ体制とか社会的な統合の仕組みが不十分ってことだ。
21. • 21. 名無しさん@お腹いっぱい。
    • 2026-04-23 23:49:03
    • モスバーガーの件を見てると、結局日本社会が多様性に対応できてないってことが露呈してるんだよな。一部の人の反発はわかるけど、時代の流れには逆らえんだろ。
22. • 22. 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん
    • 2026-04-23 23:51:31
    • 不買運動を呼びかけてる奴らって、具体的にどこの国の人なら良いんだ？オーストラリア人なら良くてベトナム人は駄目？アジア人差別では。
23. • 23. 名無しさん@1周年
    • 2026-04-23 23:52:28
    • 記事読んでて思ったけど、「外国人は日本人の下で働く存在」という前提が無意識にあるのって、昭和の時代のイメージを引きずってるのかね。グローバル化の時代なんだけど。