新人「給料から引かれてる社員会費5,000円って何？」先輩「社員旅行や飲み会の会費だよ」新「最後に社員旅行行ったのいつですか？」→

コメント (39)

1. • 1. 名無しさん@HOME
   • 2026-04-06 11:05:38
   • 5年社員旅行行ってないのに会費取られてるの草。これただの給料泥棒やん
2. • 2. 可愛い奥様
   • 2026-04-06 11:08:12
   • ボッタクリサブスクって言ってる人いるけど、本当にそれ。キャンセル料もないのに
3. • 3. 名無しさん@お腹いっぱい。
   • 2026-04-06 11:11:58
   • 最後に飲み会したのが3年前ってあり得ないんだけど。月給で5000円は結構な額だよ
4. • 4. 名無しの心子知らず
   • 2026-04-06 11:15:14
   • うちの職場も同じようなシステムだわ。年1回の忘年会のためだけに毎月引かれてる
5. • 5. 名無しさん
   • 2026-04-06 11:15:18
   • 「忘年会で使った」って言ってる会社もあるんですね。ちゃんと使ってくれるだけマシか
6. • 6. 名無しさん@お腹いっぱい。
   • 2026-04-06 11:15:29
   • 辞める時に返金されないっていうのが輪をかけて酷い。5年いたら6万円だよ
7. • 7. 名無しさん@HOME
   • 2026-04-06 11:17:25
   • 前の職場は年末に使ってない分は戻ってきたって言ってる人いるけど、そういう良心的な会社もあるんだ
8. • 8. 可愛い奥様
   • 2026-04-06 11:17:47
   • 社員旅行5年前ってことは、その間に何人入社・退社してるだろう。新人だけ損してる仕組みだ
9. • 9. 名無しさん
   • 2026-04-06 11:18:50
   • これ実質的には給料から5000円天引きされてるのと同じだよね。それを『福利厚生費』として計上してる会社側がズルい
10. • 10. 名無しの心子知らず
    • 2026-04-06 11:19:29
    • でも会社って社員旅行とか飲み会の費用は会社持ちだと勘違いしてる人多いよね。実は自己負担なんだ
11. • 11. 名無しさん@お腹いっぱい。
    • 2026-04-06 11:20:07
    • 社員旅行5年間行ってない→でも会費は毎月天引きってのが矛盾してる。その間に積立てたお金何使ったんだよ
12. • 12. 可愛い奥様
    • 2026-04-06 11:22:38
    • 積立ってことは貯まるはずなのに、なぜ5年間社員旅行を企画しなかったんだろう。経営層の怠慢では
13. • 13. 名無しさん
    • 2026-04-06 11:22:52
    • 社員旅行5年ぶりとかなら、むしろ積立金がすごいことになってるはず。豪華旅行できるでしょ
14. • 14. 名無しさん@HOME
    • 2026-04-06 11:27:48
    • うちも一度調査してほしいくらい。毎月の会費がどこに消えてるのか全然透明性がない
15. • 15. 可愛い奥様
    • 2026-04-06 11:28:05
    • いや待て、飲み会3年前とあるから全く使ってないわけじゃないか。でも5000円×12ヶ月×3年で18万円。飲み会何回やったんだよ
16. • 16. 名無しさん
    • 2026-04-06 11:28:14
    • 計算してみるとね、月5000円で年6万。5年なら30万でしょ。5年社員旅行行ってないなら相当な余剰金がある
17. • 17. 名無しさん@お腹いっぱい。
    • 2026-04-06 11:28:22
    • だからこそ返金されないのが最悪なんだよ。『使う予定あるから返せません』とか言うんでしょ
18. • 18. 名無しの心子知らず
    • 2026-04-06 11:29:02
    • うちの会社は逆で、社員旅行を強制参加にして『会費は会社が負担』とか言って、実は福利厚生費から天引きされてた
19. • 19. 可愛い奥様
    • 2026-04-06 11:31:50
    • そこなんだよね。社員旅行って本来は『参加したい人が参加する』だと思うんだけど、日本企業だと『参加が当然』みたいな雰囲気がある
20. • 20. 名無しさん
    • 2026-04-06 11:31:54
    • 社員旅行って名目上は福利厚生だけど、実際は人間関係を強要される苦痛でしかない人も多いはず
21. • 21. 名無しさん@お腹いっぱい。
    • 2026-04-06 11:33:08
    • そういう人は会費だけ払わされて、旅行には参加できない構図。本当に二重取りだよ
22. • 22. 名無しの心子知らず
    • 2026-04-06 11:33:13
    • 『参加しない人も会費払え』って方式の会社あるんですね。それなら完全に給料天引きと同じだ
23. • 23. 可愛い奥様
    • 2026-04-06 11:36:17
    • むしろ『参加した人だけ会費徴収』とか『年末に余った分を返金』とか、もっと柔軟な仕組みにしてほしいんですけど
24. • 24. 名無しさん@HOME
    • 2026-04-06 11:41:46
    • 返金制度がある会社もあるって聞いたから、全ての企業がそうあるべきだと思う。何のための福利厚生だよ
25. • 25. 名無しさん
    • 2026-04-06 11:42:04
    • そもそも『社員の絆を深めるため』って理由で会社が旅行を企画するなら、その費用は会社が全額負担すべきでしょ
26. • 26. 名無しさん@お腹いっぱい。
    • 2026-04-06 11:42:20
    • 本当にそれ。社員の負担なら『強制参加』は成り立たない。参加は任意、費用も参加者負担とすべき
27. • 27. 名無しの心子知らず
    • 2026-04-06 11:42:24
    • でもね、労務管理の視点で考えると、社員旅行って一種の『結束強化の投資』だから会社側の論理もわかるんですよ
28. • 28. 可愛い奥様
    • 2026-04-06 11:44:26
    • 結束強化の投資だからこそ、会社が全額出して、実際に実施すべきなんじゃないですか。会費を取るなら投資じゃなくて負担ですよ
29. • 29. 名無しさん@HOME
    • 2026-04-06 11:47:00
    • ほんとこれ。会社都合の福利厚生なら会社負担が当たり前。社員都合なら参加任意が当たり前。この記事の会社は両立させてない
30. • 30. 名無しさん
    • 2026-04-06 11:47:27
    • 結局のところ、社員会費の仕組み自体が古いんだよ。昭和の遺物。令和の会社は全額負担か任意参加かどちらかにしろ
31. • 31. 名無しさん@お腹いっぱい。
    • 2026-04-06 11:48:23
    • 新入社員のこの質問、本当に的を射てる。『何年前？』って聞くことで、会社側の怠慢をあぶり出してる
32. • 32. 可愛い奥様
    • 2026-04-06 11:52:57
    • 正直なところ、新人のこういう質問は会社側も困るんでしょう。『実は何もやってません』って白状するようなもんですから
33. • 33. 名無しさん@HOME
    • 2026-04-06 11:53:51
    • そりゃそうだよ。『5年社員旅行やってません。でも会費は毎月引きます』って堂々と言える企業あります？
34. • 34. 名無しさん
    • 2026-04-06 11:54:19
    • これ新人が人事に『給与明細を見たら会費が引かれていますが、何に使われているのですか』って正式に問い合わせたらどうなるんだろう
35. • 35. 名無しさん@お腹いっぱい。
    • 2026-04-06 11:54:27
    • 問い合わせたら『積立金として保管しており、今後の社員旅行や飲み会で使用予定』とか言うんでしょ。その予定いつなんだよ
36. • 36. 名無しの心子知らず
    • 2026-04-06 11:54:50
    • 給与計算で天引きされてるなら、給与明細に詳細を書く義務あると思うんですけど。『社員会費』だけでは不十分
37. • 37. 可愛い奥様
    • 2026-04-06 11:56:20
    • 本当ですね。『今期の福利厚生費の使用内訳：忘年会2回分、積立50万円』みたいに明確にすべき
38. • 38. 名無しさん@HOME
    • 2026-04-06 11:56:35
    • こういう問題って労働基準監督署に相談できるレベルじゃない？給料の天引きはルールがあるはず
39. • 39. 名無しさん
    • 2026-04-06 11:59:34
    • 就業規則で『社員会費は月5000円』って書いてあるなら従わざるを得ないんでしょ。でも使途不透明なのは改善すべき