衝撃
@oinu_koinu_13
アメリカで働いて、一番衝撃を受けたのはこれ。
仕事の引き継ぎが一切ない。
最初は本気で混乱した。
「え、引き継ぎ資料は？」
「前任者からの説明は？」
正直、不親切すぎると思った。
新人が入ったきたときの話。
上司はこう言った。
「このプロジェクトの目的はこれ。数字は、
ここを達成すればOK」
やり方の説明や、引き継ぎ資料は一切なし。
後任はどうしたか。
前任者のやり方をなぞるどころか、
半分くらい業務を消した。
「これ、意味なくない？」って。
代わりに、新しい方法を入れてきた。
最初は不安だったけど、
結果は普通に出た。
むしろ、前よりシンプルになって、
変革が起きる。
そこで私もやっと理解した。
人が変わると、仕事も一緒に更新されるんだ。
逆に、日本でよくあるのはこれ。
「引き継ぎ書通りに、
前任者のやり方を踏襲してください。」
理由を聞くと、
「ずっとそうやってきたので」
気づいたら、
・誰のためか分からない資料
・意味のない承認フロー
・目的を失った作業
だけが積み上がっていく。でも誰も疑わない。
引き継いだから。同じことをする。それが正義。
ある日、上司に聞いてみたことがある。
「前のやり方、引き継がなくていいんですか？」
上司は少し笑って言った。
「やり方は人に依存するからね。
引き継ぐのはゴールだけでいい」
「人が変わったのに、
仕事が変わらない方が不自然でしょ」
なるほど、と思った。
仕事は「再現」するものじゃない。
目的さえ理解していれば、
やり方は何度でも更新していい。
むしろ変わらない仕事は、思考停止してるだけかもしれない。
March 23, 2026仕事の引き継ぎが一切ない。
最初は本気で混乱した。
「え、引き継ぎ資料は？」
「前任者からの説明は？」
正直、不親切すぎると思った。
新人が入ったきたときの話。
上司はこう言った。
「このプロジェクトの目的はこれ。数字は、
ここを達成すればOK」
やり方の説明や、引き継ぎ資料は一切なし。
後任はどうしたか。
前任者のやり方をなぞるどころか、
半分くらい業務を消した。
「これ、意味なくない？」って。
代わりに、新しい方法を入れてきた。
最初は不安だったけど、
結果は普通に出た。
むしろ、前よりシンプルになって、
変革が起きる。
そこで私もやっと理解した。
人が変わると、仕事も一緒に更新されるんだ。
逆に、日本でよくあるのはこれ。
「引き継ぎ書通りに、
前任者のやり方を踏襲してください。」
理由を聞くと、
「ずっとそうやってきたので」
気づいたら、
・誰のためか分からない資料
・意味のない承認フロー
・目的を失った作業
だけが積み上がっていく。でも誰も疑わない。
引き継いだから。同じことをする。それが正義。
ある日、上司に聞いてみたことがある。
「前のやり方、引き継がなくていいんですか？」
上司は少し笑って言った。
「やり方は人に依存するからね。
引き継ぐのはゴールだけでいい」
「人が変わったのに、
仕事が変わらない方が不自然でしょ」
なるほど、と思った。
仕事は「再現」するものじゃない。
目的さえ理解していれば、
やり方は何度でも更新していい。
むしろ変わらない仕事は、思考停止してるだけかもしれない。
@Ashley78186050
アメリカはマジでこれ。前任者は跡形も残さず消えていく、そして毎回ゼロリセットで同じ失敗を延々と人が変わっても繰り返し、とにかく反省しない。本当にヤバいものだけは国が罰則付きの法律で固めるけど、刑務所入らない限りアメリカ人の辞書に反省の言葉はないのではないかと思う。笑
March 23, 2026
@80udT
従業員の会社への忠誠心なんぞ期待しないし、懸命に目標達成のため働いている部門の隣で秘密裏にその部門のリストラを計画、目標達成のしたらお払い箱で転職してくれというのが米国企業の常識、だから早く変化することができる
March 23, 2026
@YamagataNob
完璧ではありませんが一応業務手順書があるので、引き継ぎなくてもなんとか回る感じがあります。 業務手順が標準化されてない会社だとアメリカ風に引き継ぎがないと後任者は地獄かもしれん。
March 23, 2026
@shinyaohnishi
USでも意外と品質基準に関わるところはドキュメント管理をしっかりしていて、後任者でも再現性あるようになっている
それが途切れたのが某航空機メーカー
March 23, 2026それが途切れたのが某航空機メーカー
@gatchco
これはアメリカだけでなくカナダでもそうで、私が前に仕事辞める時は引き継ぎについて何ら触れられすらしなかった😅勝手にやったけど。
引き継ごうとした後任者も全然聞く態度じゃなかったし…（その後散々な結果出して別部署に移動させられてた）
March 24, 2026引き継ごうとした後任者も全然聞く態度じゃなかったし…（その後散々な結果出して別部署に移動させられてた）
マジで自由の国だな。
コメント (31)